良い面も大変な面もあるかと思います。一日体験もできます、ご応募いただく方もしっかりと見極めてください。

その上で応募者の方からご辞退いただいても一向に構いません。

・ひなたは、札幌市のワークライフバランス推進事業に加盟しており、現在ステージ3です。

・ひなたは「さぽーと・さっぽろ」という福利・共済制度に加盟しています。（短時間正社員の方も含め全員、退職金の権利があります）

・短時間正職員の方は、ほとんどの方が19年以上勤務してくれています。

・ほとんどのスタッフが介護職未経験ですが(最初は無資格の方も多いです)、ひなたで3年働いて介護福祉士を取得することが出来ます。介護福祉士実務者研修の費用を全額ひなたで負担しております。(スクリーニング時間も全て勤務時間として換算します)

・その他、新人勉強会、全体勉強会、外部講師の方をお呼びして研修会・勉強会などを積極的に行っているので常に新しい支援技術などを学ぶことが出来ます（もちろん、参加時間帯はすべて勤務時間として換算しています）。

◆毎月自由に休み希望を出すことが出来ます。（勿論合わせて有給も自由に使うことが出来ます）

・育児休暇をとるスタッフも多く、過去には男性スタッフも育児休暇を取得しています(数か月の間、週に２回勤務といった育児休暇制度を選ぶこともできます)。

・フルタイムのスタッフもある程度勤務時間を自由に選択することが出来ます（法定の範囲内でたくさん働きたい方、ギリギリでよい方…）。

・忘年会・社員旅行は全額会社負担です。数年に１回、社員旅行は道外にも出かけておりスタッフのご家族の分の費用も法人で負担しています！

・新人勉強会を手厚く行いますので（合計80時間程度の新人研修を行います）、初めての方も不安なく業務にあたることが出来ます。

・万が一の勤務中の怪我、休職、手術が必要になった場合は労災保険の他、民間の保険も別で全員分掛けていますので、上乗せして保険をお支払いすることができるので、安心して治療に専念することが出来ます。

・勉強会、掃除、事務処理、移動、準備、教材づくりなどの時間に対しても全て給与を支払っています。

・利用者の方と一緒に昼食を摂った際には、1食500円までの補助が出ます。

・週末手当、指名手当、家族孝行手当、物資支給手当、物価高騰手当等、スタッフの方に喜んでもらうためのユニークな手当をたくさん用意しています！