良い部分も大変な面もあるかと思います。ご応募いただく方もしっかりと見極めてください。

・ひなたは、札幌市のワークライフバランス推進事業に加盟しており、現在ステージ3です。

・ひなたは「さぽーと・さっぽろ」という福利・共済制度に加盟しています。（パートスタッフも含め全員、退職金の権利があります）

・ヘルパーの資格が無くても、働きながら取得することが出来ます。

・ほとんどのスタッフが介護職未経験ですが(最初は無資格の方も多いです)、ひなたで3年働いて介護福祉士を取得することが出来ます。介護福祉士実務者研修の費用を全額ひなたで負担しております。(スクリーニング時間も全て勤務時間として換算します)過去に19人合格しています！

・毎月自由に休み希望を出すことが出来ます。（勿論合わせて有給も自由に使うことが出来ます）

・育児休暇をとるスタッフも多く、過去には男性スタッフも２名育児休暇を取得しています(数か月の間、週に２回勤務といった形を選ぶこともできます)。

・忘年会・社員旅行は全額会社負担です。数年に１回、社員旅行は道外にも出かけておりスタッフのご家族の分も負担しています！

・ひなたではパートスタッフも「短時間正社員」という雇用体制をとっており、勤務日数に関わらず、福利厚生の手当は全員変わりなく受けられます。

・万が一の勤務中の怪我、休職、手術が必要になった場合は労災保険の他、民間の保険も別で全員分かけていますので、上乗せして保険をお支払いすることができるので、安心して治療に専念することが出来ます。

・勉強会、掃除、事務処理、移動、準備、教材づくりなどの時間に対しても全て給与を支払っています。

・利用者の方と一緒に昼食を摂った際には、1食500円までの補助が出ます。