たったの４名のお住まいの場しか確保できなかったので、ご希望の方も多く選考にとても苦慮したのですが、現在強度行動障害の状態像にある方、区分６の方、行動関連項目が18点以上の方、現在お住まいがない方、ご家族に要介助者がいらっしゃる方、緊急性の高い方を優先的に選考させていただきました。

建設前から、お住まいになられる方を決定させていただくことによって、事前にショート等にて宿泊の練習をしたり、夜間の特性を把握すること、また図面の段階でより、それぞれの特性に合わせた間取りを考えさせていただきました。

(お一人おひとりの特性に合わせて、部屋のドアも引き戸が良いのか、普通のドアが良いのか、ふすまにするか。窓の大きさや壁紙等も全てお一人おひとりの好みや特性に合わせてオーダーメイドの間取りを考えました)

建物としても工夫いっぱいの事業所となりましたので、少しでも強度行動障害を抱えた方の地域での生活のヒントになればと、事業所見学は適宜受けておりますので、何かありましたらいつでもご連絡ください。

強度行動障害とは、自分を傷つける『自傷』や他の人やものを傷つけるなどの『他害』『睡眠の乱れ』『異食』『もの壊し』などの周囲の人の暮らしに影響を及ぼす行動を著しく高い頻度で起こしてしまうため、特別に配慮された支援が必要な状態を言います。

また、強度行動障害とは生まれつきの障害ではなく、そのような状態になってしまったことを指します。中度～最重度の知的に障害のある方、自閉症の特性が強い方がコミュニケーションや環境のミスマッチからそのような状態になってしまいやすいと言われています。（決して生まれつき、他害をするという特性を持っている訳ではありませんし、悪意を持って他害をおこなってしまっている訳ではありません、ほとんどの方がSOSのサインとしてそのような行動を表出せざるを得ないだけです)

また、障害福祉サービスでは、『行動関連項目』が10点以上の方が受給者証に強度行動障害と記載されます。

2024年4月からは、報酬改定がありより配慮が必要な方、より手厚く支援が必要な方に充分な対応ができるように『行動関連項目18点以上』の方には、更に加算がついています(中核的人材養成研修を受講した者がサービス計画を作成した場合)。

詳しくは、当サイトの『強度行動障害を抱えた方たちへの支援』のページをご覧いただくか、個別にお問合せください。

虐待をしてしまうことの一因として、それぞれの職員の資質もあるかもしれませんが、多くの部分は組織体制に責任があると考えています。

適切なシフト管理、根拠のある支援が出来ているかどうか…

夜勤は、ひとり仕事でもあり特に精神的に負荷がかかってしまう業務でもあるので、夜勤職員には特に心を砕いているつもりです。

可能な限り夜勤手当を高くすること、負担になりすぎないシフトを組むこと、常に夜間の様子を確認すること、不安を抱えながら支援にあたっていないか…少しでも居心地の良い世話人の部屋であるように等…

大変なことも勿論多い仕事です。しんどいことも明るく笑いとばしながら、お互いに頑張っていけたらと思います！